Stage – Correction d’attitude haute fréquence pour instrument hyperspectral

Job description

Magellium Artal Group, avec ses 300 collaborateurs, est un acteur indépendant, spécialiste sur la chaine de valorisation du pixel et de la donnée image et vidéo (du capteur satellite, aéroporté ou drone jusqu’à son utilisation dans les systèmes d’information géographique, la cartographie et la Géointelligence). Magellium promeut la maîtrise des technologies du logiciel, de l’IA, du traitement d’image et de la géomatique.  

L’unité Earth Observation est en charge des activités de traitement d’images d’origine spatiale. Ses domaines d’expertise sont : la géométrie des capteurs, le traitement d’image, la calibration/validation et le contrôle qualité et les services d’observation de la Terre. Nos experts en télédétection, nos scientifiques et nos concepteurs de logiciels spécialisés se concentrent sur les programmes de R&D, les algorithmes de traitement, les systèmes de segment sol et les services environnementaux. Observer la Terre depuis l’espace, surveiller notre environnement et les changements climatiques sont nos défis.

Pour son équipe spécialisée dans la physique d’acquisition des images par satellite, Magellium propose le stage suivant intitulé :

Correction d’attitude haute fréquence pour instrument hyperspectral

CONTEXTE DU STAGE

L’Unité Earth Observation de Magellium s’articule autour de 5 pôles thématiques. L’un d’eux est spécifiquement dédié à la modélisation géométrique des capteurs spatiaux et aux études 2D/3D en observation de la Terre. Forte de son expertise, cette équipe conçoit et développe des solutions innovantes (pour nos clients ou en R&D interne), telles que : la modélisation et l’optimisation de la géométrie d’acquisition, la segmentation d’images satellites, ou encore la reconstruction 3D de la surface terrestre à partir de couples stéréoscopiques.

Dans le cadre de la modélisation géométrique d’une acquisition satellite, l’enjeu majeur est de localiser précisément au sol chaque détecteur à chaque instant de l’acquisition, ainsi que de garantir la superposition des différentes bandes spectrales, grâce à la connaissance des paramètres physiques du satellite Cependant, les vibrations à haute fréquence de la plateforme sont difficiles à estimer et à corriger, impactant la géométrie des images. Cela devient particulièrement critique pour les instruments dotés d’une résolution spatiale très fine ou ceux exigeant une superposition spectrale rigoureuse.

L’objectif de ce stage est donc d’étudier, de proposer et d’évaluer un ou plusieurs algorithmes d’estimation et de correction de ces vibrations, appliqués à un cas d’usage concret.

SUJET DE STAGE

Ce stage s’inscrit au cœur d’un projet concret : notre équipe assure actuellement la calibration et la validation en vol d’un instrument hyperspectral, lancé début octobre 2026.

La stratégie d’étalonnage classique repose sur la corrélation d’images entre les bandes spectrales et la bande panchromatique, afin d’optimiser les paramètres du modèle assurant leur superposition au sol.

Des études récentes ont mis en lumière la possibilité d’exploiter les corrélations inter-bandes — en tirant parti de leur disposition dans le plan focal, différentes bandes observant la même perturbation à des intervalles temporels différents — afin d’estimer efficacement les vibrations à plus haute fréquence.

Le stage consistera à s’approprier la méthodologie classique d’optimisation du modèle géométrique, puis de proposer et implémenter des méthodes dédiées à l’estimation et la correction de ces perturbations.

Déroulement du stage :

  • Analyse de l’état de l’art existant, recherche bibliographique sur la correction des vibrations haute fréquence et identification de la solution technique à mettre en œuvre.
  • Simulation d’un ou plusieurs cas théoriques, de complexité croissante, intégrant ces défauts.
  • Design de la solution, implémentation et évaluation des résultats sur des données synthétiques.
  • Application sur des données réelles issues de l’instrument hyperspectral et évaluation des performances.

Les travaux se feront préférentiellement en Python, en s’appuyant sur des outils experts disponibles dans l’écosystème Magellium, notamment pour la modélisation géométrique, la simulation et la corrélation d’images. L’accent sera mis sur la recherche d’une solution et l’analyse des résultats.

PERSPECTIVE SUITE AU STAGE

Dans la continuité de ce stage, un poste en CDI pourra être proposé au candidat.

Profile required

Etudiant(e) en cursus universitaire ou en école d’ingénieur et préparant un diplôme de niveau Bac+5 dans le domaine des mathématiques appliquées ou du traitement du signal et avec idéalement une spécialisation en traitement d’image ou en télédétection, vous êtes intéressé(e) et motivé(e) pour travailler dans le domaine de l’Observation de la Terre.

 At Magellium Artal Group, diversity and inclusion are central to how we operate and are deeply rooted in our values. We respect the diversity of our employees—their experiences, backgrounds, and disabilities—and provide equal opportunities for all. We’re all different, and we’re all capable!

Mots clés : mathématiques appliquées, traitement du signal et des images, optimisation numérique, corrélation d’images, géométrie d’acquisition, satellite optique, observation de la Terre, orthorectification

Mots clés informatiques : Python, C++

Contract type
Permanent contract
Business sector
Space
Salary
Depending on profile
Location
Ramonville-St-Agne

About us

Magellium Artal Group has over 26 years' experience in data engineering, imaging and IT technologies. We use innovation and know-how to meet our customers' needs, even the most specific and complex. As an active player in our ecosystem, we advocate strong, meaningful values and give priority to achievable commitments and concrete actions.

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Choose a friendly, dynamic company

Stimulating projects

Climate, hydrology, defence, software development... the projects are meaningful, numerous and diverse!

A human-centred company

We advocate local management, autonomy in work and ease of communication.

Are you looking for a career?

At Magelllium Artal Group, we aim to share our knowledge, learn from others and develop everyone’ skills.

A company of engineers for engineers

At Magellium Artal Group, you'll find trained engineers... even in the management offices!

Benefits in the plural!

Our Works Committee is constantly working to introduce new benefits to make our employees feel recognised and valued. In addition to paying 50% of public transport fares, we offer luncheon vouchers, a profit-sharing bonus, vacation bonuses, numerous partnerships with gyms, discounts with many companies, discounts on in-house activities, and more.

Work-life balance

The well-being of our employees is a priority, and this is reflected in our flexible working arrangements. That's why we offer RTT and up to 2 days of remote work per week.

Dynamic corporate life

Afterworks, karaoke nights and blind tests are just some of the events we regularly organise!

Sports and music rooms!

Our premises include a gym and multi-activity room (yoga, massage, pilates), a music room and a games room with table soccer, Nintendo Switch and Xbox for relaxing lunch breaks.

teamwork carbon footprint csr policy magellium artal group

Magellium Artal Group is committed to contributing to social and environmental issues

As part of its strategic orientations, we wanted to define areas of improvement for the implementation of responsible governance in line with the challenges of sustainable development and the role of employees in the company.

89/100

Gender equality index in 2023

79kg of CO2*

saved in 2023 *according to Easytri

Over 350 projects

We have contributed and continue to contribute to numerous French, European and international projects. See our dedicated page for a non-exhaustive list of projects in which we have participated or are currently participating.

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Frequently Asked Questions

Yes, we hire end-of-study internships. These internships can then develop into permanent contracts (50% of internships transformed into permanent contracts by 2023).

We can take on work-study students subject to availability of places and the company/school rhythm, as some projects are not always compatible with a work-study rhythm.

The process is fast! We first contact you for an initial discussion with the HR department by telephone or, ideally, on site at our premises. This allows you to immerse yourself in the company and discuss our vision, our values and the job's missions. Then, depending on the nature of the position, we propose a technical discussion with the project manager or the manager of the unit to which you will be assigned. We make sure that each exchange is as natural as possible to put you in the best possible conditions. If there is a specific arrangement to be made for your situation, please let us know!

You can apply for our vacancies directly on our website www.magellium.com in the Join us tab.

Your application must include a maximum 3-page CV. Little bonus: be creative and original in your presentation! (video, infographics for example).

We respond to applications within 3 days on average.

Be yourself! At Magellium Artal Group, we believe in a friendly, relaxed working environment. So come as you are, and don't hesitate to ask us questions!

The trial period is 4 months. This period may be renewed in certain situations, but not systematically.

Yes, when you arrive you'll be provided with a workstation complete with monitor, PC, keyboard and mouse. Office supplies will also be at your disposal.

Our company agreement provides for the possibility of remote work up to 2 days a week. Remote working is possible as soon as the trial period has been validated and provided the project allows it (for example, this is not the case for defense projects for reasons of confidentiality).

Our Toulouse and Courbevoie sites are accessible by public transport (metro and/or streetcar).

At Magellium Artal Group, we are committed to the fight against climate change through various actions.
We raise our awareness of ecogestures, such as switching off equipment, using cups instead of plastic ones, and sorting waste. We organize concrete actions such as challenges during sustainable development week.

When it comes to digital technology, for example, we apply responsible practices to our IT equipment and systems. In 2023, six employees received training in eco-design.

We also promote environmentally-friendly transport and offer bicycle mileage allowances. As a result, 20% of our employees come by bike and 25% use public transport.

If you would like to find out more about our CSR policy, ➡️ visit our dedicated page !

We offer a wide range of benefits to our employees: in addition to a 50% public transport pass, we offer luncheon vouchers, profit-sharing bonuses, vacation bonuses, mileage allowance for bicycles, a dynamic working environment and much more!

Yes, our Social and Economic Committee (ESC) regularly organises activities for colleagues. From escape games to music evenings and Mario Kart tournaments, you'll find plenty of opportunities to meet your colleagues and strengthen ties!

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