A flourishing CSR policy
Thanks to our CSR team, we are able to implement concrete, meaningful actions that enable the company to enhance the value of its employees and have a positive impact on our society.
Improving to stay in tune with the challenges facing our society
" We have defined our strategic orientations in terms of areas of improvement for responsible governance.
In addition to the technical skills of our employees, our wealth is also based on intergenerational transmission, multicultural exchanges and inclusion. Respect for the principles of non-discrimination and equal access to employment is a fundamental value of the Group!
Our businesses also require us to be as close as possible to our customers, and we make it a point of honor to safeguard their interests by applying rigorous business ethics on the part of our management and employees.
Aware that every activity has an environmental impact, we are committed to managing our activities responsibly and strive to minimise our impact."
- Pierre Duverneuil, President of Magellium Artal Group

"We are convinced that well-being in the workplace is a state of mind to be built, developed and nurtured within the Group."
- Pierre Duverneuil, President of Magellium Artal Group
Key figures
89/100
Equality index women/men
for the year 2023
15
Nationalities
différentes dans le groupe en 2024
36
Average age
in 2023
56kg
de CO2 économisés en 2024*
*according to Easytri
En 2024, nous avons été évalués médaille d’or Ecovadis !
Depuis 2023, 10 personnes ont Ă©tĂ© formĂ©es en Ă©coconception via la formation proposĂ©e par GreenIT.Â
A committed company
Job manager
Notre processus de recrutement demeure évidemment objectif et honnête avec un respect des principes relatifs à la protection des données personnelles et l’accompagnement par un(e) référent(e) lors de l’embauche. Aussi, nous luttons contre le travail dissimulé en évaluant au préalable les fournisseurs et les sous-traitants. Enfin, avec un âge moyen de 36 ans, les séniors (+55 ans) représentent 15,6% de notre groupe.
Integration of people with disabilities
We are expanding our job opportunities on Agefiph and offering staff training in accommodating neuroatypical employees. Our premises are adapted for people with disabilities.
Prevention of psychosocial risks
To fight harassment in all its forms (psychological, gender-based, sexual), we have appointed a harassment advisor within our company.
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En 2024, le service RH a suivi une formation sur l’anticipation des risques de discrimination au travail et les responsables d’unité sur la prévention du harcèlement moral et sexuel en entreprise.
De plus, un référent harcèlement est nommé au sein du CSE.
Raising awareness of eco-actions
We have put in place environmental principles that are respected by all our staff, such as: systematically switching off equipment, using a mug instead of a plastic cup, selectively sorting waste, encouraging the use of environmentally-friendly transport, limiting business travel, and so on.
En 2023, nous avons réalisé un bilan carbone via le Diag’ Décarbon’action, accompagné par la société L’Effet de Faire. Résultat : notre bilan GES est de 1072t de CO2 sur l’année 2022.
Un second bilan carbone est prévu en 2026 sur les données 2025 avec un objectif de réduction de 20% des émissions de gaz à effet de serre.
Responsible digital practices
D’un point de vue numérique, nous tenons à appliquer des pratiques responsables quand nous savons qu’Internet serait le 3e plus gros consommateur d’électricité au monde s’il était un pays ! Pour cela, nous avons, entre autres, allongé la durée de vie de nos équipements, simplifié les systèmes informatiques pour diminuer le nombre de serveurs physiques, paramétré la température du centre des données à 24° et mis en place une messagerie interne instantanée.
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Avec une importance de plus en plus grande, depuis 2023, 10 collaborateurs et collaboratrices ont bénéficié d’une formation en écoconception et notre objectif est d’en former 5 de plus en 2025.
Promoting soft transport
20% of our employees use bicycles and 25% use public transport. We encourage the use of environmentally-friendly means of transport, in particular through the introduction of a bicycle mileage allowance, an open bicycle park and the availability of a washroom and changing rooms.
What does this mean in practical terms?
Sustainable Development Week
Nous avons organisé pour la seconde fois la Semaine du Développement Durable en octobre 2024. Nous avons souhaité impliquer l’ensemble de nos collaborateurs et collaboratrices à l’évènement européen qui consiste à sensibiliser et partager les connaissances sur l’écologie et la planète.
Au programme, quiz en équipe ou en solo (sur les transports, l’alimentation, l’énergie et le numérique), atelier 0 déchet avec fabrication de bee-wraps et d’éponges tawashis avec l’Association La Glanerie et collecte de vêtements en faveur du Secours Populaire !


Pink October and Movember
We support these causes and decided to give them visibility with an in-house poster campaign describing the cause and the various numbers to know to talk about it. For pink October, we took part in the Ligue contre le cancer du sein operation by making "Coussins-cœurs", cushions for women who have recently undergone surgery to relieve post-operative pain. 25 cushions were made from 100% cotton fabric. Whether beginners or professionals, the aim was to exchange ideas in a spirit of good humor and motivation. The cushions were then donated to the Ligue contre le cancer.
The Climate Fresk
La Fresque du Climat est une méthode pédagogique visuelle et interactive
conçue pour sensibiliser les individus aux enjeux du changement climatique.
L’objectif c’est d’avoir une compréhension globale et holistique des enjeux
climatiques, tout en encourageant le dialogue et la prise de conscience
collective.
Seize collaborateurs se sont pris au jeu et ont réalisé la fresque du climat
en 2023. En 2024, ce sont 12 collaborateurs qui se sont prêtés au jeu de
l’Atelier 2 tonnes.
Bien que par leurs métiers, la plupart sont déjà sensibilisés aux enjeux
climatiques, cette activité a donné la possibilité de développer et consolider des connaissances, de renforcer l’esprit d’équipe et de pousser encore plus les questionnements.


AESCD - Action de mécénat de compétences en 2023
AESCD is a French association with two major objectives. The first is to promote solidarity and exchanges with certain populations in Niger, particularly in the fields of education, training, women's and children's health, access to water and sanitation, respect for the environment and food safety, among others.
The second objective is to participate in the life of the local community and develop educational, information and entertainment activities.
One of our staff members took part in a geographic information system (GIS) project for the rural commune of Dankassari.
Action de mécénat financier en 2023
Magellium Artal Group supports the ENSG Foundation and LIFTI through donations.
The ENSG Geomatics Foundation supports students, teachers and researchers at the ENSG (Ecole Nationale des Sciences GĂ©omatiques) to promote the field of geomatics and support quality recruitment. Magellium Artal Group attaches great importance to the philanthropic network that fosters the search for sustainable solutions and is committed to sustainable development and solidarity projects.
The Laboratoire d'Initiatives Foncières et Territoriales Innovantes (LIFTI) seeks to identify the issues raised by a lack of understanding of land (climate change, biodiversity loss, soil preservation, redefining tomorrow's habitat...). In addition, Magellium Artal Group tends to support LIFTI because of the common values it shares with the company, such as transversality, benevolence, respect, listening and working together.


Our expertise to meet environmental challenges
We benefit from European recognition and are developing collaborations with scientific laboratories. We participate in projects for European space and environmental agencies. We are involved in numerous projects on hydrology and climate change. Find out more about our projects on the Earth Observation and Space Monitoring page.
Retrouvez plus d’informations dans notre politique RSE 2024

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