Stage – Déconvolution d’images satellitaires et estimation de réponse impulsionnelle
Description du poste
À propos de Magellium Artal Group
Magellium (Groupe Artal), avec ses 300 collaborateurs, est un acteur indépendant, spécialiste sur la chaine de valorisation du pixel et de la donnée image et vidéo (du capteur satellite, aéroporté ou drone jusqu’à son utilisation dans les systèmes d’information géographique, la cartographie et la Géointelligence). Magellium promeut la maîtrise des technologies du logiciel, de l’IA, du traitement d’image et de la géomatique.
L’unité Earth Observation est en charge des activités de traitement d’images d’origine spatiale. Ses domaines d’expertise sont : la géométrie des capteurs & le traitement d’image, la calibration/validation et le contrôle qualité et les services d’observation de la Terre. Nos experts en télédétection, nos scientifiques et nos concepteurs de logiciels spécialisés se concentrent sur les programmes de R&D, les algorithmes de traitement, les systèmes de segment sol et les services environnementaux. Observer la Terre depuis l’espace, surveiller notre environnement et les changements climatiques sont nos défis.
Magellium propose le stage suivant intitulé : Déconvolution d’images satellitaires et Estimation de réponse impulsionnelle.
Le poste
CONTEXTE :
Une grande partie des méthodes de déconvolution nécessitent une connaissance plus ou moins précise de la réponse impulsionnelle du système imageur (Point Spread Function – PSF en anglais). Dans la mouvance actuelle New Space, la connaissance de la PSF optique est imprécise voire inconnue sur de nombreux instruments. Par le passé, des algorithmes d’optimisation basés sur l’opérateur proximal et des approches PlugAndPlay, ont été testés pour répondre à la problématique de la déconvolution à l’aveugle (c.-à-d. sans connaissance de la PSF). Les limites de ces approches résident dans la difficulté d’estimer pertinemment à la fois la PSF et l’image nette. Une piste d’amélioration possible est d’employer un réseau neuronal de type ResNet pour estimer la PSF en amont de la déconvolution. Suivant le besoin, cette famille de réseaux est supposée fournir soit une PSF sous la forme d’un noyau, soit une paramétrisation physique de celle-ci, par exemple à travers l’erreur de front d’onde (Wavefront Error – WFE en anglais) qui est décomposable dans la base de Zernike. La déconvolution quant à elle pourra être traitée par des méthodes PlugAndPlay ou par des réseaux incorporant des aprioris physiques.
SUJET :
Le stage consistera à entraîner ces réseaux d’estimation de PSF sur un jeu d’images issues de la télédétection, puis de les déployer en comparant les résultats avec ceux provenant des méthodes développées antérieurement. Aussi, un axe de travail complémentaire portera sur les méthodes d’estimation des poids des polynômes de Zernike, avec ou sans ces réseaux.
Ce stage sera divisé en plusieurs tâches :
- Réaliser une recherche bibliographique sur les réseaux de neurones pour l’estimation de PSF et pour la déconvolution.
- Sous Python, entraîner ces réseaux sur un jeu d’images satellitaires, puis les faire tourner sur d’autres scènes.
- Comparer les résultats obtenus avec ceux des méthodes antérieures en termes de restitution de PSF, et également sur le plan de la déconvolution en regardant différents indicateurs, notamment PSNR, RMSE ou SSIM.
Articles de référence :
https://arxiv.org/pdf/2008.13751
https://www.sciencedirect.com/science/article/pii/S266695012100033X#s0020
https://opg.optica.org/viewmedia.cfm?r=1&rwjcode=ao&uri=ao-37-21-4614&seq=0
Profil recherché
Etudiant(e) en cursus universitaire ou en école d’ingénieur et préparant un diplôme de niveau Bac+5 dans le domaine des Mathématiques Appliquées avec une spécialisation en Traitement de l’Image, Optimisation et IA, vous êtes intéressé(e), autonome et motivé(e) pour travailler dans le domaine de l’Observation de la Terre. Une connaissance du domaine de l’imagerie satellite serait un plus.
Mots clés : Satellite optique, Observation de la Terre, Optimisation non linéaire, Algorithmes proximaux, Algorithmes PlugAndPlay, Traitement de l’image, Deep Learning
Mots clés informatiques : Python, Librairies de Deep Learning, Calcul parallèle, Git, Bash
Chez Magellium, la diversité et l’inclusion sont fondamentales pour notre fonctionnement et ancrées dans nos valeurs. Nous respectons la diversité de nos employés, leurs expériences, leurs origines, leurs handicaps, et offrons des chances égales à tous. Tous différents, tous compétents !
Qui sommes-nous ?
Magellium Artal Group a plus de 26 ans d’expérience en ingénierie de la donnée, imagerie et technologies informatiques. Nous utilisons l’innovation et le savoir-faire pour répondre aux besoins de nos clients, même les plus spécifiques et complexes. Acteur dans notre écosystème, nous prônons des valeurs fortes qui font sens et privilégions des engagements réalisables et des actions concrètes.
Optez pour une entreprise conviviale et dynamique
Des projets stimulants
Climat, hydrologie, défense, développement de logiciels… les projets sont porteurs de sens, nombreux et variés !
Une entreprise à taille humaine
Nous prônons un management de proximité, une autonomie dans le travail et une facilité dans les échanges.
Une carrière en vue ?
Partager son savoir, apprendre des autres, monter en compétences, c’est ça l’objectif chez Magelllium Artal Group.
Une boîte d’ingénieur(e)s pour les ingénieur(e)s
Chez Magellium Artal Group, vous trouverez des ingénieur(e)s de formation… jusque dans les bureaux de la direction !
Avantages au pluriel !
Notre équipe en interne travaille constamment à mettre en place de nouveaux avantages pour permettre à nos collaborateurs et collaboratrices de se sentir reconnu(e)s et valorisé(e)s. Outre la prise en charge de l’abonnement aux transports en commun à 50%, nous proposons des tickets restaurant, une prime d’intéressement et de participation, prime de vacances, de nombreux partenariats avec des salles de sport, des réductions chez de nombreuses entreprises, des réductions lors des activités internes, etc.
L’équilibre vie pro/ perso
L’épanouissement de nos collaborateurs et collaboratrices est une priorité et passe notamment à travers une organisation de travail flexible. C’est pourquoi nous bénéficions de RTT et de 2 jours de télétravail par semaine.
Vie d’entreprise dynamique
Afterworks, soirées karaoké ou encore blind test, des évènements sont régulièrement organisés !
Une salle de sport et de musique !
Nos locaux incluent une salle de sport et multi-activités (yoga, massage, pilate), une salle de musique et une salle de jeu avec un baby-foot, une Nintendo Switch et une Xbox pour se relaxer à la pause déjeuner.
Magellium Artal Group s’engage à contribuer aux enjeux sociaux et environnementaux
Dans le cadre de ses orientations stratégiques, nous avons souhaité définir des axes d’amélioration pour la mise en place d’une gouvernance responsable à l’écoute des enjeux liés au développement durable et à la place du salarié dans l’entreprise.
89/100
Index égalité femme/homme en 2023
79kg de CO2*
économisés en 2023 *selon Easytri
Plus de 350 projets
Nous avons contribué et contribuons à de nombreux projets français, européens et internationaux. Retrouvez sur sa page dédiée une liste non-exhaustive des projets dans lesquels nous avons participés ou nous participons actuellement.
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FAQ
Est-ce que vous prenez des stagiaires ?
Oui, nous prenons des stages de fin d’études. Ces stages peuvent ensuite évoluer vers un CDI (50% des stages transformés en CDI en 2023).
Est-ce que vous prenez des alternant(e)s ?
Nous pouvons prendre des alternant(e)s sous conditions de places et du rythme entreprise/école car certains projets ne sont pas toujours compatibles avec un rythme de travail alterné.
Quel est le processus de recrutement chez Magellium Artal Group ?
Le processus est rapide ! Nous prenons d’abord contact avec vous pour un premier échange avec le service RH par téléphone ou idéalement, sur place dans nos locaux. Cela vous permet de vous immerger dans l’entreprise et d’échanger sur notre vision, nos valeurs et les missions du poste. Ensuite, en fonction de la nature du poste, nous vous proposons un échange technique avec le ou la responsable du projet ou le ou la responsable de l’unité dans laquelle vous serez affecté(e). Nous faisons en sorte que chaque échange soit le plus naturel possible pour vous mettre dans de meilleures conditions. S’il y a un arrangement spécifique à prévoir en fonction de votre situation, n’hésitez pas à nous le signaler !
Comment candidater à une offre d’emploi chez Magelium Artal Group ?
Les candidatures à nos offres se font directement sur le site www.magellium.com dans l’onglet Nous rejoindre.
Quel(s) document(s) dois-je mettre dans ma candidature ?
Votre candidature doit inclure votre CV de maximum 3 pages. Petit bonus : soyez créatif et original dans votre présentation ! (vidéo, infographies par exemple).
Quels sont les délais de réponse à une candidature ?
Nous répondons aux candidatures sous 3 jours en moyenne.
Des conseils pour l’entretien ?
Soyez vous-mêmes ! Chez Magellium Artal Group, nous prônons un cadre de travail convivial et décontracté pour travailler dans de bonnes conditions. Alors, venez comme vous êtes et n’hésitez pas à nous poser des questions !
Quelle est la durée de la période d’essai pour un ingénieur ?
La période d’essai est de 4 mois. Cette période peut être renouvelée dans certaines situations mais ce n’est pas systématique.
Me fournira-t-on un ordinateur de travail ?
Oui ! Lors de votre arrivée, vous aurez un poste de travail complet avec écrans, PC, clavier et souris. Des fournitures de bureau seront également à votre disposition.
Est-ce que vous pratiquez le télétravail ?
Notre accord d’entreprise prévoit la possibilité de faire jusqu’à 2 jours de télétravail par semaine. Le télétravail est possible dès que la période d’essai est validée et à condition que le projet le permettre (par exemple, ce n’est pas le cas pour des projets défense pour des raisons de confidentialité).
Comment accéder aux locaux de Magellium Artal Group ?
Pour nos sites de Toulouse et Courbevoie, les locaux sont accessibles en transports en commun (métro et/ou tram).
Quels sont les engagements de l’entreprise en ce qui concerne la lutte contre le changement climatique ?
Chez Magellium Artal Group, nous sommes engagés dans la lutte contre le changement climatique à travers diverses actions.
Nous nous sensibilisons aux écogestes, comme éteindre les équipements, utiliser des tasses au lieu de gobelets en plastique, trier les déchets. Nous organisons des actions concrètes comme des défis lors de la semaine du développement durable.
En matière de numérique, nous appliquons des pratiques responsables concernant nos équipements et nos systèmes informatiques par exemple. En 2023, six collaborateurs et collaboratrices ont suivi une formation en écoconception.
Nous promouvons aussi les transports doux et nous offrons des indemnités kilométriques vélo. Ainsi, 20% de nos collaborateurs et collaboratrices viennent en vélo et 25% utilisent les transports en commun.
Si vous souhaitez en savoir plus sur notre politique RSE, ➡️ rendez-vous sur notre page dédiée !
Quels sont vos avantages sociaux et financiers ?
Nous avons de nombreux avantages pour nos collaborateurs et collaboratrices : outre la prise en charge de l’abonnement aux transports en commun à 50%, nous avons les tickets restaurant, la prime d’intéressement et de participation, la prime de vacances, l’indemnité kilométrique vélo, un cadre de vie dynamique et bien d’autres !
Est-ce que vous organisez des activités entre collègues chez Magellium Artal Group ?
Oui ! Notre équipe en interne organise très régulièrement des activités entre collègues. Entre escape games, soirées musique et tournois de Mario Kart, vous trouverez de nombreuses occasions de rencontrer vos collègues et de renforcer les liens !
