Tech-Lead en Intelligence Artificielle pour l’Observation de la Terre H/F

Job description

Dans le cadre de ses activités en Observation de la Terre, Magellium intervient dans des grands programmes portés par les agences spatiales ou autres Institutions. Magellium est reconnu par ses clients pour son expertise scientifique sur de nombreux domaines, allant de la physique de la mesure aux applications avales. Les projets d’observation de la Terre sur lesquels nos Clients nous font confiance mettent notamment en œuvre des chaînes de traitements scientifiques des données acquises par satellites.

Ces chaînes de traitement sont conçues pour divers objectifs : la recherche scientifique, la validation de concepts, ou l’intégration dans les segments sol des missions satellitaires. Leur particularité réside dans la nécessité de conjuguer une expertise en techniques scientifiques et algorithmiques de télédétection avec une maîtrise de l’ingénierie (méthodologique, organisationnelle et informatique) des chaînes de traitements.

 

Au sein de l’unité « Observation de la Terre », vous travaillerez au sein d’une équipe spécialisée dans les étude en deep learning avec pour principaux clients les agences spatiales, dont le CNES et l’ESA.

Le poste à pourvoir concerne le rôle de Tech Lead en Intelligence Artificielle pour l’Observation de la Terre.

En relation étroite avec la responsable actuelle de l’équipe spécialisée dans les études en Deep Learning, ce poste clé est au cœur de nos projets d’innovation en Intelligence Artificielle. Il comprend la responsabilité de la structuration, de l’exécution et de la réussite de nos activités liées à l’apprentissage profond, de la phase de prospection jusqu’à la livraison finale.

 

Les missions principales sont :

  • Veille Technologique

○      Assurer une veille constante sur les dernières avancées, publications et outils du Deep Learning (réseau convolutif, modèles de fondation, vision par ordinateur, etc) dans les domaines utiles à l’activité de l’équipe

○      Proposer l’intégration de nouvelles technologies et méthodologies pour améliorer la pertinence de nos offres

○      Partager les connaissances et former l’équipe sur les nouveaux sujets techniques

  • Réponse aux Appels d’Offres et développement commercial

○      Analyser les besoins clients et les cahiers des charges relatifs au Deep Learning

○      Concevoir des architectures techniques et des méthodes innovantes, en s’appuyant sur la synthèse des connaissances actuelles

○      Rédiger des propositions techniques convaincantes

  • Responsabilité Technique et Expertise

○      Conduire des études et des projets en autonomie, en liaison avec le responsable d’équipe, en particulier dans un contexte de consortium avec des laboratoires de recherche

○      Animer les équipes d’ingénieurs spécialisés

○      Prendre les décisions techniques structurantes et résoudre les problèmes complexes, afin de garantir la qualité technique des solutions développées

○      Superviser le développement, l’entraînement et l’industrialisation des modèles de Deep Learning

○      Interpréter scientifiquement les résultats

○      Contribuer à la rédaction de documents et présentations (rapports, bilans, papiers scientifiques…), présenter les résultats oralement devant le client ou la communauté scientifique

○      Être force de proposition pour la soumission d’articles à des revues avec comité de lecture ou à des conférences

Profile required

Titulaire d’un diplôme d’une Grande École d’Ingénieur ou d’un doctorat dans les domaines de l’informatique, des mathématiques appliquées ou du traitement d’image, vous justifiez d’une expérience reconnue en Intelligence Artificielle/Deep Learning supérieure ou égale à cinq ans.

Vous maîtrisez les architectures Deep Learning et suivez activement l’état de l’art dans ce domaine. Vous êtes intéressé par le domaine spatial et disposez idéalement d’une expérience dans le domaine du traitement des images satellite par Deep Learning.

 

Compétences techniques/hard skills :

  • Imagerie optique, traitement d’images
  • Mathématiques appliquées et traitements statistiques
  • Deep Learning et outillages associés (PyTorch, TensorFlow…)
  • Solides compétences en Informatique scientifique et langages associés (Python)
  • Très bonne capacité de synthèse, de relecture critique de documents et de rédaction dans un cadre scientifique
  • Facilités en anglais écrit et oral

Compétences humaines/soft skills :

  • Goût pour les domaines scientifiques et l’observation de la Terre
  • Curiosité intellectuelle
  • Aptitude à la documentation (rédaction et lecture) et à la communication orale (présentation et discussion avec des experts)
  • Bonne capacité de synthèse et de rigueur
  • Ability to adapt and develop skills in new technical areas
  • Excellent interpersonal skills, teamwork, and clear communication
  • Independence, sense of responsibility, and commitment

 

At Magellium, diversity and inclusion are fundamental to how we operate and are deeply rooted in our values. We respect the diversity of our employees, their experiences, their backgrounds, and their disabilities, and we offer equal opportunities to all.

All different, all competent!

Contract type
Permanent contract
Business sector
Space
Salary
Depending on profile
Location
Ramonville-St-Agne

About us

Magellium Artal Group has over 26 years' experience in data engineering, imaging and IT technologies. We use innovation and know-how to meet our customers' needs, even the most specific and complex. As an active player in our ecosystem, we advocate strong, meaningful values and give priority to achievable commitments and concrete actions.

teamwork join magellium artal group candidature

Choose a friendly, dynamic company

Stimulating projects

Climate, hydrology, defence, software development... the projects are meaningful, numerous and diverse!

A human-centred company

We advocate local management, autonomy in work and ease of communication.

Are you looking for a career?

At Magelllium Artal Group, we aim to share our knowledge, learn from others and develop everyone’ skills.

A company of engineers for engineers

At Magellium Artal Group, you'll find trained engineers... even in the management offices!

Benefits in the plural!

Our Works Committee is constantly working to introduce new benefits to make our employees feel recognised and valued. In addition to paying 50% of public transport fares, we offer luncheon vouchers, a profit-sharing bonus, vacation bonuses, numerous partnerships with gyms, discounts with many companies, discounts on in-house activities, and more.

Work-life balance

The well-being of our employees is a priority, and this is reflected in our flexible working arrangements. That's why we offer RTT and up to 2 days of remote work per week.

Dynamic corporate life

Afterworks, karaoke nights and blind tests are just some of the events we regularly organise!

Sports and music rooms!

Our premises include a gym and multi-activity room (yoga, massage, pilates), a music room and a games room with table soccer, Nintendo Switch and Xbox for relaxing lunch breaks.

teamwork carbon footprint csr policy magellium artal group

Magellium Artal Group is committed to contributing to social and environmental issues

As part of its strategic orientations, we wanted to define areas of improvement for the implementation of responsible governance in line with the challenges of sustainable development and the role of employees in the company.

89/100

Gender equality index in 2023

79kg of CO2*

saved in 2023 *according to Easytri

Over 350 projects

We have contributed and continue to contribute to numerous French, European and international projects. See our dedicated page for a non-exhaustive list of projects in which we have participated or are currently participating.

Similar offers

Frequently Asked Questions

Yes, we hire end-of-study internships. These internships can then develop into permanent contracts (50% of internships transformed into permanent contracts by 2023).

We can take on work-study students subject to availability of places and the company/school rhythm, as some projects are not always compatible with a work-study rhythm.

The process is fast! We first contact you for an initial discussion with the HR department by telephone or, ideally, on site at our premises. This allows you to immerse yourself in the company and discuss our vision, our values and the job's missions. Then, depending on the nature of the position, we propose a technical discussion with the project manager or the manager of the unit to which you will be assigned. We make sure that each exchange is as natural as possible to put you in the best possible conditions. If there is a specific arrangement to be made for your situation, please let us know!

You can apply for our vacancies directly on our website www.magellium.com in the Join us tab.

Your application must include a maximum 3-page CV. Little bonus: be creative and original in your presentation! (video, infographics for example).

We respond to applications within 3 days on average.

Be yourself! At Magellium Artal Group, we believe in a friendly, relaxed working environment. So come as you are, and don't hesitate to ask us questions!

The trial period is 4 months. This period may be renewed in certain situations, but not systematically.

Yes, when you arrive you'll be provided with a workstation complete with monitor, PC, keyboard and mouse. Office supplies will also be at your disposal.

Our company agreement provides for the possibility of remote work up to 2 days a week. Remote working is possible as soon as the trial period has been validated and provided the project allows it (for example, this is not the case for defense projects for reasons of confidentiality).

Our Toulouse and Courbevoie sites are accessible by public transport (metro and/or streetcar).

At Magellium Artal Group, we are committed to the fight against climate change through various actions.
We raise our awareness of ecogestures, such as switching off equipment, using cups instead of plastic ones, and sorting waste. We organize concrete actions such as challenges during sustainable development week.

When it comes to digital technology, for example, we apply responsible practices to our IT equipment and systems. In 2023, six employees received training in eco-design.

We also promote environmentally-friendly transport and offer bicycle mileage allowances. As a result, 20% of our employees come by bike and 25% use public transport.

If you would like to find out more about our CSR policy, ➡️ visit our dedicated page !

We offer a wide range of benefits to our employees: in addition to a 50% public transport pass, we offer luncheon vouchers, profit-sharing bonuses, vacation bonuses, mileage allowance for bicycles, a dynamic working environment and much more!

Yes, our Social and Economic Committee (ESC) regularly organises activities for colleagues. From escape games to music evenings and Mario Kart tournaments, you'll find plenty of opportunities to meet your colleagues and strengthen ties!

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