Stage – Modélisation des variations à très grande échelle spatiale du champ de pesanteur

Description du poste

À propos de Magellium Artal Group

 

Magellium Artal Group, avec ses 300 collaborateurs, est un acteur indépendant, spécialisé sur la chaîne de valorisation de la donnée de télédétection (du capteur satellite ou drone jusqu’à son utilisation dans les systèmes et les services d’observation de la terre, la cartographie et la Géointelligence) qui promeut la maîtrise des technologies spatiales, du logiciel, du traitement de signal et de la géomatique.

Dans le cadre de ses activités en observation de la Terre, Magellium intervient dans des projets et des études d’observation satellitaire mettant en œuvre des compétences scientifiques dans les domaines de la télédétection, de la physique de la mesure, des corrections atmosphériques ou des algorithmes de restitution des paramètres géophysiques.

Au sein de l’unité observation de la Terre (https://earthobservation.magellium.com/), Magellium développe également des compétences scientifiques en lien avec les laboratoires dans divers domaines applicatifs liés aux grandes problématiques du système Terre, en produisant des données et des études sur les principales variables environnementales à diverses échelles spatiales et temporelles.

Les activités conduisent le plus souvent à effectuer des traitements de données géophysiques, en extraire les principaux signaux d’intérêt pour effectuer des études en partenariat avec les laboratoires scientifiques pertinents sur ces domaines.

En particulier, une expertise forte et spécifique dans le traitement des données d’observation spatiale de la Terre pour l’étude du changement climatique s’est développée depuis plusieurs années, visant à spécifier, générer et valider des indicateurs tels que l’évolution du contenu en chaleur des océans ou encore le déséquilibre énergétique la Terre à partir des données spatiales géodésiques (altimétriques et gravimétriques) :

https://www.aviso.altimetry.fr/en/data/products/ocean-indicators-products/ocean-heat-content-and-earth-energy-imbalance.html

Le stage

 

Contexte

Les missions satellitaires GRACE et GRACE-FO permettent de mesurer les variations temporelles du champ de pesanteur terrestre, liées aux redistributions de masse au sein du système Terre. Ces variations sont généralement estimées à une résolution spatiale de quelques centaines de kilomètres et à une résolution temporelle mensuelle.

 

Toutefois, les satellites, qui orbitent autour du centre de masse de la Terre (géocentre), ne permettent pas de déterminer directement certaines composantes à très grande échelle spatiale du champ de gravité, associées notamment au déplacement du géocentre par rapport au centre de figure de la Terre. Ce mouvement, dont l’amplitude est de l’ordre de quelques millimètres par an doit être pris en compte pour estimer précisément les variations de masse totale de l’océan.

Deux approches principales permettent d’estimer le mouvement du géocentre : les techniques de géodésie spatiale (télémétrie laser, GNSS et satellites en orbite basse), qui mesurent les déplacements de la surface terrestre par rapport au centre de masse, et les méthodes de modélisation, qui exploitent les variations de masse observées à plus petite échelle spatiale. Cette seconde approche présente un intérêt particulier pour l’étude du mouvement du géocentre à des échelles de temps longues (décennales à séculaires), inaccessibles aux méthodes basées sur la géodésie spatiale.

 

Sujet du stage

 

L’objectif du stage est de développer et de valider une méthode permettant de modéliser le mouvement du géocentre à partir des variations de masse estimées par GRACE et GRACE-FO.

 

La méthode reposera sur l’estimation des coefficients manquants du champ de gravité à l’aide d’un système d’équations linéaires, puis sur une procédure itérative visant à reconstituer les variations de masse et à assurer la convergence des estimations. Les solutions actuellement fournies par le Jet Propulsion Laboratory (JPL) serviront de référence pour valider les résultats obtenus.

Une fois validée, la méthode pourra être adaptée aux produits GRACE et GRACE-FO développés par Magellium, afin d’améliorer la cohérence du champ de gravité reconstitué entre les grandes et les petites échelles spatiales.

Ces travaux contribueront aux activités de Magellium consacrées à la fermeture des bilans du niveau de la mer et de l’énergie. Ils permettront notamment d’évaluer l’impact de la modélisation du géocentre sur le suivi des variations du niveau marin et du contenu thermique des océans, deux indicateurs essentiels de l’évolution du système climatique.

Profil recherché

Etudiant(e) en cursus universitaire ou en école d’ingénieur et préparant un diplôme de niveau Bac+5 dans le domaine de la géodésie, géophysique et du changement climatique.

Vous avez des compétences en programmation Python et disposez d’un bon bagage en mathématiques appliquées incluant de solides compétences dans la résolution de problèmes inverses, analyse de données scientifiques.

 

Chez Magellium Artal Group, la diversité et l’inclusion sont fondamentales pour notre fonctionnement et ancrées dans nos valeurs. Nous respectons la diversité de nos employés, leurs expériences, leurs origines, leurs handicaps, et offrons des chances égales à tous. Tous différents, tous compétents !

 

Mots clés : Gravimétrie spatiale, GRACE, GRACE-FO, mouvement du géocentre, géodésie spatiale, changement climatique.

Bibliographie : Les différentes méthodes de calcul du géocentre sont décrites dans l’article suivant : Nie, Y., Chen, J., Peng, D., & Li, J. (2025). Inferring long-term geocenter motion from low-degree gravity field. Journal of Geophysical Research: Solid Earth, 130, e2024JB030327. https://doi.org/10.1029/2024JB030327

Type contrat
CDI
Secteur
Spatial
Salaire
Selon profil
Localisation
Ramonville-St-Agne

Qui sommes-nous ?

Magellium Artal Group a plus de 26 ans d’expérience en ingénierie de la donnée, imagerie et technologies informatiques. Nous utilisons l’innovation et le savoir-faire pour répondre aux besoins de nos clients, même les plus spécifiques et complexes. Acteur dans notre écosystème, nous prônons des valeurs fortes qui font sens et privilégions des engagements réalisables et des actions concrètes.

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Optez pour une entreprise conviviale et dynamique

Des projets stimulants

Climat, hydrologie, défense, développement de logiciels… les projets sont porteurs de sens, nombreux et variés !

Une entreprise à taille humaine

Nous prônons un management de proximité, une autonomie dans le travail et une facilité dans les échanges.

Une carrière en vue ?

Partager son savoir, apprendre des autres, monter en compétences, c’est ça l’objectif chez Magelllium Artal Group.

Une boîte d’ingénieur(e)s pour les ingénieur(e)s

Chez Magellium Artal Group, vous trouverez des ingénieur(e)s de formation… jusque dans les bureaux de la direction !

Avantages au pluriel !

Notre équipe en interne travaille constamment à mettre en place de nouveaux avantages pour permettre à nos collaborateurs et collaboratrices de se sentir reconnu(e)s et valorisé(e)s. Outre la prise en charge de l’abonnement aux transports en commun à 50%, nous proposons des tickets restaurant, une prime d’intéressement et de participation, prime de vacances, de nombreux partenariats avec des salles de sport, des réductions chez de nombreuses entreprises, des réductions lors des activités internes, etc.

L’équilibre vie pro/ perso

L’épanouissement de nos collaborateurs et collaboratrices est une priorité et passe notamment à travers une organisation de travail flexible. C’est pourquoi nous bénéficions de RTT et de 2 jours de télétravail par semaine.

Vie d’entreprise dynamique

Afterworks, soirées karaoké ou encore blind test, des évènements sont régulièrement organisés !

Une salle de sport et de musique !

Nos locaux incluent une salle de sport et multi-activités (yoga, massage, pilate), une salle de musique et une salle de jeu avec un baby-foot, une Nintendo Switch et une Xbox pour se relaxer à la pause déjeuner.

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Magellium Artal Group s’engage à contribuer aux enjeux sociaux et environnementaux

Dans le cadre de ses orientations stratégiques, nous avons souhaité définir des axes d’amélioration pour la mise en place d’une gouvernance responsable à l’écoute des enjeux liés au développement durable et à la place du salarié dans l’entreprise.

89/100

Index égalité femme/homme en 2023

79kg de CO2*

économisés en 2023 *selon Easytri

Plus de 350 projets

Nous avons contribué et contribuons à de nombreux projets français, européens et internationaux. Retrouvez sur sa page dédiée une liste non-exhaustive des projets dans lesquels nous avons participés ou nous participons actuellement.

Les offres similaires

FAQ

Oui, nous prenons des stages de fin d’études. Ces stages peuvent ensuite évoluer vers un CDI (50% des stages transformés en CDI en 2023).

Nous pouvons prendre des alternant(e)s sous conditions de places et du rythme entreprise/école car certains projets ne sont pas toujours compatibles avec un rythme de travail alterné.

Le processus est rapide ! Nous prenons d’abord contact avec vous pour un premier échange avec le service RH par téléphone ou idéalement, sur place dans nos locaux. Cela vous permet de vous immerger dans l’entreprise et d’échanger sur notre vision, nos valeurs et les missions du poste. Ensuite, en fonction de la nature du poste, nous vous proposons un échange technique avec le ou la responsable du projet ou le ou la responsable de l’unité dans laquelle vous serez affecté(e). Nous faisons en sorte que chaque échange soit le plus naturel possible pour vous mettre dans de meilleures conditions. S’il y a un arrangement spécifique à prévoir en fonction de votre situation, n’hésitez pas à nous le signaler !

Les candidatures à nos offres se font directement sur le site www.magellium.com dans l’onglet Nous rejoindre.

Votre candidature doit inclure votre CV de maximum 3 pages. Petit bonus : soyez créatif et original dans votre présentation ! (vidéo, infographies par exemple).

Nous répondons aux candidatures sous 3 jours en moyenne.

Soyez vous-mêmes ! Chez Magellium Artal Group, nous prônons un cadre de travail convivial et décontracté pour travailler dans de bonnes conditions. Alors, venez comme vous êtes et n’hésitez pas à nous poser des questions !

La période d’essai est de 4 mois. Cette période peut être renouvelée dans certaines situations mais ce n’est pas systématique.

Oui ! Lors de votre arrivée, vous aurez un poste de travail complet avec écrans, PC, clavier et souris. Des fournitures de bureau seront également à votre disposition.

Notre accord d’entreprise prévoit la possibilité de faire jusqu’à 2 jours de télétravail par semaine. Le télétravail est possible dès que la période d’essai est validée et à condition que le projet le permettre (par exemple, ce n’est pas le cas pour des projets défense pour des raisons de confidentialité).

Pour nos sites de Toulouse et Courbevoie, les locaux sont accessibles en transports en commun (métro et/ou tram).

Chez Magellium Artal Group, nous sommes engagés dans la lutte contre le changement climatique à travers diverses actions.
Nous nous sensibilisons aux écogestes, comme éteindre les équipements, utiliser des tasses au lieu de gobelets en plastique, trier les déchets. Nous organisons des actions concrètes comme des défis lors de la semaine du développement durable.

En matière de numérique, nous appliquons des pratiques responsables concernant nos équipements et nos systèmes informatiques par exemple. En 2023, six collaborateurs et collaboratrices ont suivi une formation en écoconception.

Nous promouvons aussi les transports doux et nous offrons des indemnités kilométriques vélo. Ainsi, 20% de nos collaborateurs et collaboratrices viennent en vélo et 25% utilisent les transports en commun.

Si vous souhaitez en savoir plus sur notre politique RSE, ➡️ rendez-vous sur notre page dédiée !

Nous avons de nombreux avantages pour nos collaborateurs et collaboratrices : outre la prise en charge de l’abonnement aux transports en commun à 50%, nous avons les tickets restaurant, la prime d’intéressement et de participation, la prime de vacances, l’indemnité kilométrique vélo, un cadre de vie dynamique et bien d’autres !

Oui ! Notre équipe en interne organise très régulièrement des activités entre collègues. Entre escape games, soirées musique et tournois de Mario Kart, vous trouverez de nombreuses occasions de rencontrer vos collègues et de renforcer les liens !

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