Stage – Incertitudes sur le contenu en chaleur de l’océan par Deep Learning
Description du poste
À propos de Magellium Artal Group
Magellium Artal Group, avec ses 300 collaborateurs, est un acteur indépendant, spécialisé sur la chaîne de valorisation de la donnée de télédétection (du capteur satellite ou drone jusqu’à son utilisation dans les systèmes et les services d’observation de la terre, la cartographie et la Géointelligence) qui promeut la maîtrise des technologies spatiales, du logiciel, du traitement de signal et de la géomatique.
Dans le cadre de ses activités en observation de la Terre, Magellium intervient dans des projets et des études d’observation satellitaire mettant en œuvre des compétences scientifiques dans les domaines de la télédétection, de la physique de la mesure, des corrections atmosphériques ou des algorithmes de restitution des paramètres géophysiques.
Au sein de l’unité observation de la Terre (https://earthobservation.magellium.com/), Magellium développe également des compétences scientifiques en lien avec les laboratoires dans divers domaines applicatifs liés aux grandes problématiques du système Terre, en produisant des données et des études sur les principales variables environnementales à diverses échelles spatiales et temporelles.
Les activités conduisent le plus souvent à effectuer des traitements de données géophysiques, en extraire les principaux signaux d’intérêt pour effectuer des études en partenariat avec les laboratoires scientifiques pertinents sur ces domaines.
En particulier, une expertise forte et spécifique dans le traitement des données d’observation spatiale de la Terre pour l’étude du changement climatique s’est développée depuis plusieurs années, visant à spécifier, générer et valider des indicateurs tels que l’évolution du contenu en chaleur des océans ou encore le déséquilibre énergétique la Terre à partir des données spatiales géodésiques (altimétriques et gravimétriques) :
Le stage
Contexte
Par son large volume et son importante capacité calorifique, l’océan a un potentiel d’emmagasinement d’énergie sous forme de chaleur très important. Le contenu en chaleur de l’océan (ocean heat content, OHC) est par conséquent une variable importante pour l’étude du réchauffement climatique.
Les variations temporelles du contenu en chaleur de l’océan global aux échelles interannuelles et plus reflètent le déséquilibre radiatif au sommet de l’atmosphère terrestre. En effet, avec l’augmentation des concentrations en gaz à effet de serre, la Terre ne réémet pas autant d’énergie vers l’espace qu’elle n’en reçoit du soleil et la majeure partie de l’énergie conservée en excès se retrouve dans l’océan. (von Schuckmann et al., 2020).
Le contenu en chaleur de l’océan peut être déterminé avec différentes approches qui peuvent utiliser des modèles océaniques, des mesures in situ de température et de salinité, l’altimétrie et la gravimétrie spatiale. Plusieurs méthodes de Machine Learning ont également été développées pour tenter de dépasser les limitations de ces approches.
Les méthodes de Deep Learning sont de plus en plus répandues dans les applications scientifiques et ont permis des avancées scientifiques significatives ces dernières années. Le domaine de la recherche scientifique sur l’évolution du climat requiert de prendre en compte finement les incertitudes à la fois sur les données utilisées mais aussi sur les traitements appliqués aux données.
La métrologie, qui est l’étude de la caractérisation et de la propagation des incertitudes, est à présent répandue dans les études scientifiques sur le climat, mais est assez peu évoquée lorsque ces études mettent en œuvre du Deep Learning. En parallèle, des études théoriques sur les incertitudes des réseaux de neurones se sont développées, sans systématiquement être reliées à des cas d’étude pratiques.
La part croissante d’études scientifiques sur le climat utilisant des réseaux de neurones implique de faire concorder ces deux domaines et d’appliquer concrètement aux études scientifiques les théories développées.
Sujet
L’objectif principal du stage est d’appliquer des techniques d’estimation des incertitudes dans les réseaux de neurones à une application concrète d’étude scientifique sur le climat. Plus précisément, il s’agira de déterminer les incertitudes associées à un modèle de Deep Learning d’estimation du contenu en chaleur de l’océan.
Le stage s’organisera en plusieurs étapes :
- Se familiariser avec l’estimation du contenu en chaleur de l’océan et avec les approches développées à Magellium,
- Se familiariser avec les grands principes de métrologie et les applications aux sujets de l’équipe,
- Faire une étude bibliographique des méthodes existantes (méthodes ensemblistes, méthodes déterministes, réseaux bayésiens, etc.) et des outils sur étagère (TorchUncertainty, Lightning-UQ-Box, etc.) d’estimation des incertitudes dans les réseaux de neurones,
- Appliquer ces méthodes à un réseau d’estimation de l’OHC ; il conviendra notamment de caractériser et de distinguer les diverses sources d’incertitudes (incertitudes des données d’entrée, incertitudes des poids du réseau, incertitudes du choix de l’architecture, etc.),
- Etendre à d’autres applications en lien avec les sujets de l’équipe.
En fonction des résultats obtenus, ces travaux pourront être valorisés dans des conférences scientifiques.
Profil recherché
Étudiant(e) en cursus universitaire ou en école d’ingénieur et préparant un diplôme de niveau Bac+5 dans le domaine de l’informatique, des mathématiques appliquées ou du deep learning.
Vous avez des compétences en programmation numérique (de préférence Python), disposez d’un bon bagage mathématique et d’un attrait pour la recherche scientifique.
Chez Magellium Artal Group, la diversité et l’inclusion sont fondamentales pour notre fonctionnement et ancrées dans nos valeurs. Nous respectons la diversité de nos employés, leurs expériences, leurs origines, leurs handicaps, et offrons des chances égales à tous. Tous différents, tous compétents !
Mots clés : Deep Learning, incertitudes, contenu en chaleur de l’océan, climat
Compétences : Python, Mathématiques, statistiques et probabilités, Pytorch, métrologie
Qui sommes-nous ?
Magellium Artal Group a plus de 26 ans d’expérience en ingénierie de la donnée, imagerie et technologies informatiques. Nous utilisons l’innovation et le savoir-faire pour répondre aux besoins de nos clients, même les plus spécifiques et complexes. Acteur dans notre écosystème, nous prônons des valeurs fortes qui font sens et privilégions des engagements réalisables et des actions concrètes.
Optez pour une entreprise conviviale et dynamique
Des projets stimulants
Climat, hydrologie, défense, développement de logiciels… les projets sont porteurs de sens, nombreux et variés !
Une entreprise à taille humaine
Nous prônons un management de proximité, une autonomie dans le travail et une facilité dans les échanges.
Une carrière en vue ?
Partager son savoir, apprendre des autres, monter en compétences, c’est ça l’objectif chez Magelllium Artal Group.
Une boîte d’ingénieur(e)s pour les ingénieur(e)s
Chez Magellium Artal Group, vous trouverez des ingénieur(e)s de formation… jusque dans les bureaux de la direction !
Avantages au pluriel !
Notre équipe en interne travaille constamment à mettre en place de nouveaux avantages pour permettre à nos collaborateurs et collaboratrices de se sentir reconnu(e)s et valorisé(e)s. Outre la prise en charge de l’abonnement aux transports en commun à 50%, nous proposons des tickets restaurant, une prime d’intéressement et de participation, prime de vacances, de nombreux partenariats avec des salles de sport, des réductions chez de nombreuses entreprises, des réductions lors des activités internes, etc.
L’équilibre vie pro/ perso
L’épanouissement de nos collaborateurs et collaboratrices est une priorité et passe notamment à travers une organisation de travail flexible. C’est pourquoi nous bénéficions de RTT et de 2 jours de télétravail par semaine.
Vie d’entreprise dynamique
Afterworks, soirées karaoké ou encore blind test, des évènements sont régulièrement organisés !
Une salle de sport et de musique !
Nos locaux incluent une salle de sport et multi-activités (yoga, massage, pilate), une salle de musique et une salle de jeu avec un baby-foot, une Nintendo Switch et une Xbox pour se relaxer à la pause déjeuner.
Magellium Artal Group s’engage à contribuer aux enjeux sociaux et environnementaux
Dans le cadre de ses orientations stratégiques, nous avons souhaité définir des axes d’amélioration pour la mise en place d’une gouvernance responsable à l’écoute des enjeux liés au développement durable et à la place du salarié dans l’entreprise.
89/100
Index égalité femme/homme en 2023
79kg de CO2*
économisés en 2023 *selon Easytri
Plus de 350 projets
Nous avons contribué et contribuons à de nombreux projets français, européens et internationaux. Retrouvez sur sa page dédiée une liste non-exhaustive des projets dans lesquels nous avons participés ou nous participons actuellement.
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- Développeur(e) informatique
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- + 5 ans, 1 à 5 ans d’expérience
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- Ramonville-St-Agne
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FAQ
Est-ce que vous prenez des stagiaires ?
Oui, nous prenons des stages de fin d’études. Ces stages peuvent ensuite évoluer vers un CDI (50% des stages transformés en CDI en 2023).
Est-ce que vous prenez des alternant(e)s ?
Nous pouvons prendre des alternant(e)s sous conditions de places et du rythme entreprise/école car certains projets ne sont pas toujours compatibles avec un rythme de travail alterné.
Quel est le processus de recrutement chez Magellium Artal Group ?
Le processus est rapide ! Nous prenons d’abord contact avec vous pour un premier échange avec le service RH par téléphone ou idéalement, sur place dans nos locaux. Cela vous permet de vous immerger dans l’entreprise et d’échanger sur notre vision, nos valeurs et les missions du poste. Ensuite, en fonction de la nature du poste, nous vous proposons un échange technique avec le ou la responsable du projet ou le ou la responsable de l’unité dans laquelle vous serez affecté(e). Nous faisons en sorte que chaque échange soit le plus naturel possible pour vous mettre dans de meilleures conditions. S’il y a un arrangement spécifique à prévoir en fonction de votre situation, n’hésitez pas à nous le signaler !
Comment candidater à une offre d’emploi chez Magelium Artal Group ?
Les candidatures à nos offres se font directement sur le site www.magellium.com dans l’onglet Nous rejoindre.
Quel(s) document(s) dois-je mettre dans ma candidature ?
Votre candidature doit inclure votre CV de maximum 3 pages. Petit bonus : soyez créatif et original dans votre présentation ! (vidéo, infographies par exemple).
Quels sont les délais de réponse à une candidature ?
Nous répondons aux candidatures sous 3 jours en moyenne.
Des conseils pour l’entretien ?
Soyez vous-mêmes ! Chez Magellium Artal Group, nous prônons un cadre de travail convivial et décontracté pour travailler dans de bonnes conditions. Alors, venez comme vous êtes et n’hésitez pas à nous poser des questions !
Quelle est la durée de la période d’essai pour un ingénieur ?
La période d’essai est de 4 mois. Cette période peut être renouvelée dans certaines situations mais ce n’est pas systématique.
Me fournira-t-on un ordinateur de travail ?
Oui ! Lors de votre arrivée, vous aurez un poste de travail complet avec écrans, PC, clavier et souris. Des fournitures de bureau seront également à votre disposition.
Est-ce que vous pratiquez le télétravail ?
Notre accord d’entreprise prévoit la possibilité de faire jusqu’à 2 jours de télétravail par semaine. Le télétravail est possible dès que la période d’essai est validée et à condition que le projet le permettre (par exemple, ce n’est pas le cas pour des projets défense pour des raisons de confidentialité).
Comment accéder aux locaux de Magellium Artal Group ?
Pour nos sites de Toulouse et Courbevoie, les locaux sont accessibles en transports en commun (métro et/ou tram).
Quels sont les engagements de l’entreprise en ce qui concerne la lutte contre le changement climatique ?
Chez Magellium Artal Group, nous sommes engagés dans la lutte contre le changement climatique à travers diverses actions.
Nous nous sensibilisons aux écogestes, comme éteindre les équipements, utiliser des tasses au lieu de gobelets en plastique, trier les déchets. Nous organisons des actions concrètes comme des défis lors de la semaine du développement durable.
En matière de numérique, nous appliquons des pratiques responsables concernant nos équipements et nos systèmes informatiques par exemple. En 2023, six collaborateurs et collaboratrices ont suivi une formation en écoconception.
Nous promouvons aussi les transports doux et nous offrons des indemnités kilométriques vélo. Ainsi, 20% de nos collaborateurs et collaboratrices viennent en vélo et 25% utilisent les transports en commun.
Si vous souhaitez en savoir plus sur notre politique RSE, ➡️ rendez-vous sur notre page dédiée !
Quels sont vos avantages sociaux et financiers ?
Nous avons de nombreux avantages pour nos collaborateurs et collaboratrices : outre la prise en charge de l’abonnement aux transports en commun à 50%, nous avons les tickets restaurant, la prime d’intéressement et de participation, la prime de vacances, l’indemnité kilométrique vélo, un cadre de vie dynamique et bien d’autres !
Est-ce que vous organisez des activités entre collègues chez Magellium Artal Group ?
Oui ! Notre équipe en interne organise très régulièrement des activités entre collègues. Entre escape games, soirées musique et tournois de Mario Kart, vous trouverez de nombreuses occasions de rencontrer vos collègues et de renforcer les liens !