Stage – Incertitudes sur le contenu en chaleur de l’océan par Deep Learning
Job description
About Magellium Artal Group
Magellium Artal Group, avec ses 300 collaborateurs, est un acteur indépendant, spécialisé sur la chaîne de valorisation de la donnée de télédétection (du capteur satellite ou drone jusqu’à son utilisation dans les systèmes et les services d’observation de la terre, la cartographie et la Géointelligence) qui promeut la maîtrise des technologies spatiales, du logiciel, du traitement de signal et de la géomatique.
Dans le cadre de ses activités en observation de la Terre, Magellium intervient dans des projets et des études d’observation satellitaire mettant en œuvre des compétences scientifiques dans les domaines de la télédétection, de la physique de la mesure, des corrections atmosphériques ou des algorithmes de restitution des paramètres géophysiques.
Au sein de l’unité observation de la Terre (https://earthobservation.magellium.com/), Magellium développe également des compétences scientifiques en lien avec les laboratoires dans divers domaines applicatifs liés aux grandes problématiques du système Terre, en produisant des données et des études sur les principales variables environnementales à diverses échelles spatiales et temporelles.
Les activités conduisent le plus souvent à effectuer des traitements de données géophysiques, en extraire les principaux signaux d’intérêt pour effectuer des études en partenariat avec les laboratoires scientifiques pertinents sur ces domaines.
En particulier, une expertise forte et spécifique dans le traitement des données d’observation spatiale de la Terre pour l’étude du changement climatique s’est développée depuis plusieurs années, visant à spécifier, générer et valider des indicateurs tels que l’évolution du contenu en chaleur des océans ou encore le déséquilibre énergétique la Terre à partir des données spatiales géodésiques (altimétriques et gravimétriques) :
Le stage
Contexte
Par son large volume et son importante capacité calorifique, l’océan a un potentiel d’emmagasinement d’énergie sous forme de chaleur très important. Le contenu en chaleur de l’océan (ocean heat content, OHC) est par conséquent une variable importante pour l’étude du réchauffement climatique.
Les variations temporelles du contenu en chaleur de l’océan global aux échelles interannuelles et plus reflètent le déséquilibre radiatif au sommet de l’atmosphère terrestre. En effet, avec l’augmentation des concentrations en gaz à effet de serre, la Terre ne réémet pas autant d’énergie vers l’espace qu’elle n’en reçoit du soleil et la majeure partie de l’énergie conservée en excès se retrouve dans l’océan. (von Schuckmann et al., 2020).
Le contenu en chaleur de l’océan peut être déterminé avec différentes approches qui peuvent utiliser des modèles océaniques, des mesures in situ de température et de salinité, l’altimétrie et la gravimétrie spatiale. Plusieurs méthodes de Machine Learning ont également été développées pour tenter de dépasser les limitations de ces approches.
Les méthodes de Deep Learning sont de plus en plus répandues dans les applications scientifiques et ont permis des avancées scientifiques significatives ces dernières années. Le domaine de la recherche scientifique sur l’évolution du climat requiert de prendre en compte finement les incertitudes à la fois sur les données utilisées mais aussi sur les traitements appliqués aux données.
La métrologie, qui est l’étude de la caractérisation et de la propagation des incertitudes, est à présent répandue dans les études scientifiques sur le climat, mais est assez peu évoquée lorsque ces études mettent en œuvre du Deep Learning. En parallèle, des études théoriques sur les incertitudes des réseaux de neurones se sont développées, sans systématiquement être reliées à des cas d’étude pratiques.
La part croissante d’études scientifiques sur le climat utilisant des réseaux de neurones implique de faire concorder ces deux domaines et d’appliquer concrètement aux études scientifiques les théories développées.
Sujet
L’objectif principal du stage est d’appliquer des techniques d’estimation des incertitudes dans les réseaux de neurones à une application concrète d’étude scientifique sur le climat. Plus précisément, il s’agira de déterminer les incertitudes associées à un modèle de Deep Learning d’estimation du contenu en chaleur de l’océan.
Le stage s’organisera en plusieurs étapes :
- Se familiariser avec l’estimation du contenu en chaleur de l’océan et avec les approches développées à Magellium,
- Se familiariser avec les grands principes de métrologie et les applications aux sujets de l’équipe,
- Faire une étude bibliographique des méthodes existantes (méthodes ensemblistes, méthodes déterministes, réseaux bayésiens, etc.) et des outils sur étagère (TorchUncertainty, Lightning-UQ-Box, etc.) d’estimation des incertitudes dans les réseaux de neurones,
- Appliquer ces méthodes à un réseau d’estimation de l’OHC ; il conviendra notamment de caractériser et de distinguer les diverses sources d’incertitudes (incertitudes des données d’entrée, incertitudes des poids du réseau, incertitudes du choix de l’architecture, etc.),
- Etendre à d’autres applications en lien avec les sujets de l’équipe.
En fonction des résultats obtenus, ces travaux pourront être valorisés dans des conférences scientifiques.
Profile required
Étudiant(e) en cursus universitaire ou en école d’ingénieur et préparant un diplôme de niveau Bac+5 dans le domaine de l’informatique, des mathématiques appliquées ou du deep learning.
Vous avez des compétences en programmation numérique (de préférence Python), disposez d’un bon bagage mathématique et d’un attrait pour la recherche scientifique.
At Magellium Artal Group, diversity and inclusion are central to how we operate and are deeply rooted in our values. We respect the diversity of our employees—their experiences, backgrounds, and disabilities—and provide equal opportunities for all. We’re all different, and we’re all capable!
Mots clés : Deep Learning, incertitudes, contenu en chaleur de l’océan, climat
Compétences : Python, Mathématiques, statistiques et probabilités, Pytorch, métrologie
About us
Magellium Artal Group has over 26 years' experience in data engineering, imaging and IT technologies. We use innovation and know-how to meet our customers' needs, even the most specific and complex. As an active player in our ecosystem, we advocate strong, meaningful values and give priority to achievable commitments and concrete actions.
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At Magellium Artal Group, you'll find trained engineers... even in the management offices!
Benefits in the plural!
Our Works Committee is constantly working to introduce new benefits to make our employees feel recognised and valued. In addition to paying 50% of public transport fares, we offer luncheon vouchers, a profit-sharing bonus, vacation bonuses, numerous partnerships with gyms, discounts with many companies, discounts on in-house activities, and more.
Work-life balance
The well-being of our employees is a priority, and this is reflected in our flexible working arrangements. That's why we offer RTT and up to 2 days of remote work per week.
Dynamic corporate life
Afterworks, karaoke nights and blind tests are just some of the events we regularly organise!
Sports and music rooms!
Our premises include a gym and multi-activity room (yoga, massage, pilates), a music room and a games room with table soccer, Nintendo Switch and Xbox for relaxing lunch breaks.
Magellium Artal Group is committed to contributing to social and environmental issues
As part of its strategic orientations, we wanted to define areas of improvement for the implementation of responsible governance in line with the challenges of sustainable development and the role of employees in the company.
89/100
Gender equality index in 2023
79kg of CO2*
saved in 2023 *according to Easytri
Over 350 projects
We have contributed and continue to contribute to numerous French, European and international projects. See our dedicated page for a non-exhaustive list of projects in which we have participated or are currently participating.
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Do you take on work-study students?
We can take on work-study students subject to availability of places and the company/school rhythm, as some projects are not always compatible with a work-study rhythm.
What is the recruitment process at Magellium Artal Group?
The process is fast! We first contact you for an initial discussion with the HR department by telephone or, ideally, on site at our premises. This allows you to immerse yourself in the company and discuss our vision, our values and the job's missions. Then, depending on the nature of the position, we propose a technical discussion with the project manager or the manager of the unit to which you will be assigned. We make sure that each exchange is as natural as possible to put you in the best possible conditions. If there is a specific arrangement to be made for your situation, please let us know!
How do I apply for a job at Magelium Artal Group?
You can apply for our vacancies directly on our website www.magellium.com in the Join us tab.
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Your application must include a maximum 3-page CV. Little bonus: be creative and original in your presentation! (video, infographics for example).
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We respond to applications within 3 days on average.
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The trial period is 4 months. This period may be renewed in certain situations, but not systematically.
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Yes, when you arrive you'll be provided with a workstation complete with monitor, PC, keyboard and mouse. Office supplies will also be at your disposal.
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Our company agreement provides for the possibility of remote work up to 2 days a week. Remote working is possible as soon as the trial period has been validated and provided the project allows it (for example, this is not the case for defense projects for reasons of confidentiality).
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At Magellium Artal Group, we are committed to the fight against climate change through various actions.
We raise our awareness of ecogestures, such as switching off equipment, using cups instead of plastic ones, and sorting waste. We organize concrete actions such as challenges during sustainable development week.
When it comes to digital technology, for example, we apply responsible practices to our IT equipment and systems. In 2023, six employees received training in eco-design.
We also promote environmentally-friendly transport and offer bicycle mileage allowances. As a result, 20% of our employees come by bike and 25% use public transport.
If you would like to find out more about our CSR policy, ➡️ visit our dedicated page !
What are your social and financial benefits?
We offer a wide range of benefits to our employees: in addition to a 50% public transport pass, we offer luncheon vouchers, profit-sharing bonuses, vacation bonuses, mileage allowance for bicycles, a dynamic working environment and much more!
Do you organise activities between co-workers at Magellium Artal Group?
Yes, our Social and Economic Committee (ESC) regularly organises activities for colleagues. From escape games to music evenings and Mario Kart tournaments, you'll find plenty of opportunities to meet your colleagues and strengthen ties!